【急募】「リスキリング」とかいう意識高い系用語、ぶっちゃけお前らやってる？ｗｗｗ
https://www.youtube.com/watch?v=-kv5iONc-pQ
【動画の要約】
・リスキリング＝技術革新に対応するための「新しいスキルの習得」のこと。
・単なる「学び直し」ではなく、DXに必要なデジタル人材育成の側面が強い。
・IT人材は将来的に30〜40万人不足。製造業なども大転換期で必須の状況。
・企業側の支援も大事だが、働く側が「自ら学ぶ姿勢」を持つことが最重要。
リスク？キル？とか物騒な響きだよなｗｗｗ
名前からしてやる気削がれるわ(ノД`)
>>2
それな！でも動画の00:10付近で解説してるけど、要は「DX時代の生き残り術」ってことらしいぞ。
[00:00:10] 学び直しでスキル習得、これが1つ目のポイントな。
ぶっちゃけ、IT系に特化しすぎじゃない？
エンジニア以外のリスキリングって具体的に何すりゃいいんだよ
>>5
コメント欄にもあったけど、今は「LINEヤフーテックアカデミー」みたいな転職支援講座も増えてるらしい。
製造業も大転換期でヤバいってさ。何もしないとマジで詰むやつ。
でも日本だと「リスキリングしても正当に評価されない」って意見多くて草も生えない。
結局、年功序列でスキルある若手より無能な上司の方が給料高いんだろ？
>>12
それな。評価されないからモチベ下がる負のループ。
でも動画の02:40で言ってた「働く側が自ら学ぶ姿勢」が大切ってのは、会社のためじゃなくて自分の市場価値上げるためだと思えば納得できる。
IT人材30〜40万人不足ってことは、今からでもプログラミングとかAI触っとけばワンチャンあるんか？
お前ら、Pythonとか勉強してる？
>>20
Hello Worldで挫折した俺が通りますよっとｗ
でも「デジタル人材」って、コード書けなくてもDXの仕組み理解してるだけでも価値あるらしいぞ。
結局、国も企業も「自分で頑張れ」って丸投げしてる感あるよな( ﾟДﾟ)
リスキリング補助金とかもっとガッツリ出してくれよ！
結論：とりあえずこの動画見て焦るのが、リスキリングの第一歩ということでおk？ｗｗｗ
02:40のフリップ見て、自分に何ができるか考え始めたわ。
「リスキリング」という言葉だけが先行している感はありますが、その背景にある「IT人材の圧倒的不足」や「産業構造の変化」は無視できない事実ですね。コメント欄でもありましたが、日本企業の評価制度が追いついていない現状には、私も正直ため息が出ます。
ただ、動画のポイント③にある通り、「働く側が自ら学ぶ姿勢」を持つことは、もはや会社のためではなく、自分自身がこの激変する社会で生き残るための武器になります。会社が評価してくれないなら、スキルを身につけてより良い環境へ飛び出すための「翼」にすればいいんです。
まずは、自分が今の業務にどんなデジタル要素をプラスできるか、スモールステップで考えてみるのが良さそうですね。皆さんの「学び直し」の第一歩を応援しています！
